Japonya’nın iş gücü piyasası esnekliği, düşük ücretle ve yükselme olanağı olmayan düzensiz çalışma yapanların %37’sinin bu durumda olmasıyla tanınandan daha fazla olduğu tespit edildi.
12 Eylül’de Japon gig çalışma platformu sağlayıcısı Timee, Temmuz’da Tokyo Borsası’nda listelendikten sonra ilk kazanç çağrısını gerçekleştirdi. CEO Ryo Ogawa, şirketin büyümesini, satış gelirinde %72,6 ve kârlılıkta %60,6 artışla öne çıkardı. Platformun 1,2 milyon ve artan üyeliğini vurgulayan Ogawa, gelecekte restoranlardan güvenlik görevlisi sağlayıcılarına kadar geniş köylü bölgeleri ve endüstri dernekleri ile işbirliklerini, Japonya’daki büyüyen işgücü sıkıntısını temel bir şekilde çözmek için bir yol olarak övdü. Ancak yatırımcılar giderek şüpheci hale geliyor. Borsaya girişten sonra %28’e kadar yükselen Timee’nin hisse fiyatı, o zamandan bu yana istikrarlı bir şekilde düşerek borsaya giriş fiyatının neredeyse %40 altına kadar geriledi. Temelde Timee’nin temellerini suçlamak yerine analistler, ileride Timee’nin daha büyük, daha fazla kaynağa sahip internet devleri gibi Mercuri’nin iş alanına girmesi ve hızla Timee’nin müşterilerini avlaması karşısında sert rekabetle karşı karşıya kalabileceği olasılıklarından bu düşüşü atfetti. Yani, Timee’nin iş modelinin başarısı, tam tersine onun yıkımı olabilir.
Geçici olarak yükselen, kesin yıkım gelirimi!
Gerçekten de, Timee’nin başarısı, Japon iş piyasalarında bazı dramatik değişikliklere işaret ediyor. “Düzensiz istihdam”, yani yarı zamanlı, sözleşmeli ve serbest çalışanlar, 1985 yılında Japon işgücünün %15’inden azını temsil ederken, bu rakam 2023’te %37’ye yükselerek 21 milyondan fazla kişiye ulaştı. Bunların arasında, tahmini 7-10 milyon kişi gig çalışanı olup, bir işverenle sürekli çalışmak yerine hayatta kalmak için farklı müşterilerden gelen küçük projelerin sürekli bir akışına bağımlıdır. Bu gig çalışma nüfusunun en altında Timee’nin işgücü yer almaktadır. Platform, mülakat gerektirmeyen, arka plan kontrolü olmayan ve hemen iş tamamlandığında ücret ödemesi yapan işler sunmaktadır, bu da düzenli olarak mevcut olmayan ancak acil gelire ihtiyacı olan işçileri çekmektedir. İşin aciliyeti, düşük kalitesi ile telafi edilmektedir – işverenin önceden işçiyi değerlendirememesi nedeniyle, işçiye yalnızca düşük ücretli, basit, tekrarlayıcı işler verilmekte ve uzun vadeli profesyonel gelişim ve öğrenmeye pek olanak tanımamaktadır. Bu tür gig çalışmanın düşük kalitesi, hayatta kalmak için gig’lere bağımlı bir “prekarya” nüfusuna yol açmaktadır, ancak profesyonel olarak gelişmemeleri nedeniyle düşük kaliteli gig’lerde kalıcı olarak “sıkışmış” durumda olmaktadır.
Timee’nin kullanıcı tabanı istatistiklerinde bu belirsizlik açıktır. Timee’nin kayıtlı kullanıcılarının%60’ı 30 yaşın üzerindedir, %88’i yılda 5 milyon Japon yeninden (33.700 ABD doları) az kazanmaktadır ve yarısından fazlası platformu en az sekiz kez aylık kullanan “çekirdek çalışanlardır”. Çalışma saatleri dışında biraz harcama parası arayan gençleri hizmet etmek yerine, Timee giderek, her ne sebeple olursa olsun, Japonya’daki tam zamanlı istihdam yolundan sapmış yaşlanan işçiler için bir platform haline gelmiştir.
Hesap açtık mı?
Giriş Yap
Katıl
Henüz bir hesabınız yok mu? Şimdi kayıt olun!
Giriş Yap Yorum yapma hakkı veren Asya Times hikayeleri için buradan kayıt olun
News
