Genç Asyalılar giderek sağlam olmayan geçici işlerde sıkışıp kalmaktadır, bu durum hem neslin hem de bölgenin uzun vadeli ekonomik perspektiflerini zayıflatmaktadır.
Asya-Pasifik bölgesinde gençler arasındaki belirsiz istihdam giderek artan acil bir konu haline gelmiştir, birçok genç, sosyal güvence veya uzun vadeli sözleşmeler olmadan geçici işlerde sıkışıp kalmaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 2024 Gençlik Küresel İstihdam Eğilimleri raporuna göre, 2023 yılında Güneydoğu Asya ve Pasifik’teki gençlerin %28’den fazlası mali güvencesiz ve sosyal korumalardan yoksun geçici işlerde çalışıyordu. Bu durum sadece bireylerin mali istikrarını zayıflatmakla kalmaz, aynı zamanda bölgenin uzun vadeli ekonomik perspektifleri için ciddi sonuçları olur. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün raporunda vurgulanan küresel eğilimler, bölgedeki geçici istihdamın 2000’lerin başından beri artış gösterdiğini göstermektedir. Esnek olsalar da, bu işler genç işçilere nadiren uzun vadeli sözleşmeler sağlar, bu da genç işçilerin sağlık hizmetleri ve emekli aylıkları gibi temel haklara erişimini engeller.
Endonezya, Filipinler ve Vietnam gibi ülkelerde, gig ekonomi esnek ancak genellikle istikrarsız işleri daha da kötüleştirmiştir. Endonezya’da gençlerin %44’ten fazlasının resmi olmayan sektörde çalıştığı bildirilmekte, sıklıkla resmi sözleşmeler olmaksızın, bu durum onların mali istikrarı veya sosyal korumaları sağlamalarını zorlaştırmaktadır. Kültürel beklentiler de gençlerin karşı karşıya kaldığı baskıları artırır. Birçok Asya ülkesinde, istikrarlı iş, kişisel ve sosyal başarının bir simgesi olarak görülmektedir. Ancak, sadece güvensiz işlerde çalışan birçok genç için bu bilişsel çelişki psikolojik stres yaratır. Güney Kore ve Japonya gibi ülkelerde, kalıcı işleri güvence altına alma sosyal baskısı, genç intiharlarında belirgin bir artış dahil olmak üzere ruh sağlığı sorunlarının yükselmesine katkıda bulunmuştur. Başlangıçta yeni istihdam fırsatlarının bir kapısı olarak görülen teknoloji, bu işlerin belirsizliğini genişletmede de rol oynamıştır. Gig ekonomi genç işçilere yeni fırsatlar yaratmış olsa da (örneğin Göjek ve Grab sürücüleri gibi), bu işler sosyal korumalardan yoksun olmaları nedeniyle önemli mali riskler taşımaktadır. Bu işçilerin çoğu, değişken talebe bağlı olarak, öngörülemeyen gelir elde etmektedir.
Ancak, teknoloji aynı zamanda dönüştürücü çözümler için potansiyel taşımaktadır. Blockchain teknolojisi ve akıllı sözleşmelerin, gig işçileri için şeffaflığı artırmak ve daha iyi güvenlik sağlamak için araştırıldığı bilinmektedir. Bu platformlar, işçilerin zamanında ödemeler almasını ve temel sosyal haklara erişim sağlamasına yardımcı olabilir. Singapur gibi ülkeler, bu korumaları gig ekonomi çerçevelerine entegre etmek için teknoloji şirketleri ile işbirliklerini keşfetmektedir.
Geçici iş, sosyal hareketlilik için zorluklar yaratmaktadır. Geçici veya resmi olmayan işlerde sıkışıp kalan gençler, beceri geliştirme fırsatlarına veya ileri eğitime erişememektedir, bu da daha güvenli ve yüksek maaşlı işlere geçişi zorlaştırmaktadır. Bu durum, özellikle düşük gelir gruplarındakiler için nesiller arası eşitsizliği artırmaktadır. Bu sorunu ele almak için, gençlerin daha iyi iş güvenliği sunan sektörlere geçiş yapabilmelerini sağlamak için yeniden beceri kazandırma programları önceliklendirilmelidir. Yenilenebilir enerji ve bilgi teknolojisi gibi daha iyi iş güvenliği sunan sektörlere gençlerin geçiş yapabilmesini sağlamak için sektörler arası uç noktalar belirlenmelidir.
Politika düzeyinde, Asya-Pasifik bölgesindeki hükümetler genç işçiler için sosyal korumaları artırmalı, özellikle de resmi olmayan sektörde çalışanlar için sağlık hizmetlerine ve emeklilik düzenlemelerine erişimi genişletmelidir. Genç işçilere uzun vadeli sözleşmeler sunan şirketlere vergi teşvikleri, daha stabil işlerin formal sektörde daha fazla oluşturulmasını teşvik edebilir. Ayrıca, mesleki eğitim ve eğitim girişimleri gelecekteki iş gücü talepleri ile daha yakından bir şekilde uyumlu hale getirilmelidir. Kamu politikası, teknolojik yenilik ve sosyal değişim gibi daha bütüncül bir yaklaşımla Asya-Pasifik bölgesi, gençler için daha güvenli ve kapsayıcı bir iş gücü yaratabilir, uzun vadede sürdürülebilir ekonomik büyümeye yol açabilir.
News
